PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, TUNJANGAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN  PT. CRESTEC INDONESIA -  PASURUAN

Nur Sitti  Khumairoh; Efi  EDS; Lilik Mastoanah

Authors

Nur Sitti Khumairoh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gempol
Efi EDS Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gempol
Lilik Mastoanah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gempol

Keywords:

Leadership Style, Benefit, Physical Work Environment, Performance

Abstract

The purpose of this study is to find out the impact of Leadership Style, Benefits, and Physical Work Environment on Employee Performance. This research uses quantitative approach methods with a population are employees of the production section at PT. CRESTEC INDONESIA - PASURUAN as many as 158 employees, using the formula Slovin obtained a total of 62 respondents, and sampling techniques using simple random sampling and analysis techniques used is multiple linear analysis. The results of this study showed that partially (test t) there is a positive and significant influence between leadership style on performance. Partially (test t) the benefit has a positive and significant effect on Performance. Partially (test t) The Physical Work Environment has a positive and significant effect on Performance and Leadership Style, Benefits, and Physical Work Environment simultaneously (test F) positively and significantly on Performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Depitra, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah UNIKOM, 16 (2), 185–188.

Dharma. (2014). Manajemen Supervisi. Raja Grafindo Persada.

Edison, Emron. Yohny anwar, I. komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Farida, S. I., & Fauzi, M. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2), 63.

Fitriani, D., Nurlaela, N., & Sudarwadi, D. (2019). Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Guru Smk Negeri 1 Manokwari. Cakrawala Management Business Journal, 1(1), 119.

Gaji, P., & Dan, T. (2016). KINERJA PEGAWAI ( Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah ) (Vol. 6).

Herlina, V. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Nusantara, 3(1), 46–55.

Kartini Kartono. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajawali Grafindo Persada.

Khotimah, S., Effendi, R., & Kumalasari, E. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Mobil Toyota Auto 2000 Cabang Pembantu Pangkalan Bun. Jurnal Magenta, 9(2), 72.

Mahendra, S. (2015). Pengaruh Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Guru Dalam Pembelajaran Di Sd Daerah Binaan R.a. Kartini Kecamatan Kutoarjo Kabupaten Purworejo. 21.

mangkunegara. (2016). The Impact Of Physical Work Environment Toward Employee Performance At Pt . Bank Negara Indonesia Manado Regional Office business environment and to make survival possible , organizations have started paying more emphasis on managing the performance of th. Faculty of Economics and Business International Business Administration (IBA), Management Program University of Sam Ratulangi Manado, 4(1), 441–450.

Mulyatiningsih, E. (2012). Metode penelitian terapan bidang Pendidikan. Alfabeta.

Nofinawati. (2018). At-Tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis Islam, 4(1), 271–285.

Octavianti, S. (2019). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pengelolaan Hutan Produksi Lestari Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 3(1), 37–49.

Oktora, J., Syamsuddin, R. A., & Asadurrahim, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Ibnu Umar, Ciputat – Tangerang Selatan. JURNAL SeMaRaK, 3(2), 24.

Priyatno, D. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. (kesatu). Andi.

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10 (1), 18–32.

Saleh, S., & Darwis, M. (2016). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bauk Universitas Negeri Makassar. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 5 (2), 121.

Sampurno, B., Sumadi, S., & ... (2020). Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT. BPD Jawa Timur Jember. Sains Manajemen, 10 (2), 194–205.

Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktifitas Kerja. Mandar Maju.

Sugiyono. (2010). Statistika untuk Penelitian. Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Veithzal Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik (6th ed.). PT Rajagrafindo Persada.

Wahyudi, G. E. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus CV. Tunas Abadi Malang). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya, 5(1).

Wibowo. (2013). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.

Wibowo. (2014). Perilaku Dalam Organisasi (1st–2nd ed.). Rajawali Pers.

Yohanes, J., Nuryanti, N., & Rifqi, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indofood Makmur Tbk Di Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4 (1), 510–523.