PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GUIDE PADA MASA PANDEMI COVID 19 DI NUSA PENIDA KLUNGKUNG

Ni Putu Medhavi Nityasya; Ni Ketut Murdani; I Made Arjana

Authors

Ni Putu Medhavi Nityasya Universitas Mahendradatta
Ni Ketut Murdani Universitas Mahendradatta
I Made Arjana Universitas Mahendradatta

Keywords:

Work Stress, Motivation, Performance, Guide

Abstract

This study aims to find empirical evidence regarding the effect of work stress and motivation on the performance of Guide at Nusa Penida Klungkung during the Pandemic Period. Respondents in this study were employees who worked as Tout Guides on Nusa Penida Klungkung. The number of employees sampled in this study amounted to 35 people. Hypothesis testing in this study used multiple regression analysis techniques. The results showed that work stress has a significant influence on of Guide Tour in Nusa Penida performance. So is significant motivation towards Guide performance. The study also showed that the relationship between work stress and motivation has a simultaneous significant influence on Guide Tour Nusa Penida performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alma, Buchari. 2013. “Belajar Mudah Penelitian”. Bandung: CV Alfabeta

Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta, Erlangga.

Darrylia Jennyfer Darwin. 2017. Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi) PT. Fitrafood International. Vol. 27.

Dessler, Gary. 2015. “Human Resource Management”. Jakarta: Salemba Empat.

Dewi, Cokorda I A S, I Made Artha Wibawa. “Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BPD Bali Cabang Ubud”. Jurnal Manajemen Vol. 5, No. 12, 2016

Dwi Wahyulianti. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal Katalogis.3(9) h: 68-77.

Dewi, Cokorda I A S, I Made Artha Wibawa. “Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BPD Bali Cabang Ubud”. Jurnal Manajemen Vol. 5, No. 12, 2016

Fathoni, Abdurrahman. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta, Rineka Cipta.

Handoko, T Hani. 2022. “Manjemen Personalia”. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Jakarta, Bumi Aksara.

Kreither, Robert dan Angelo Kinick. 2015. “Perilaku Organisasi”. Jakarta: Salemba Empat.

Lind, Douglas A. 2017. “Teknik-teknik Statistika dalam Bisnis dan Ekonomi”. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar P. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.

Mondy, R. Wayne, Robert Noe “ Human Resource Management : Ninth Edition”. USA, Prentice Hall 2005

Munandar, Ashar S. 2008. “Psikologi Industri dan Organisasi”. Jakarta: Universitas Indonesia.

Ni Kadek Siti Andriani. 2013. Pengaruh Kompetensi Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Collector. Jurnal Ilmu Ekonomi. Vol. 1 No.1

Noviansyah. “Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja”. Jurnal Manajemen, 2012.

Riandy. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Borneo Laboratorium Inspeksi dan Surveyor Service di Samarinda”. Jurnal Administrasi Bisnis, 2016.

Rivai, Mulyadi. 2012. “Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi”. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen P, Timothy A. Judge. 2006. “Perilaku Organisasi”. Jakarta: Salemba Empat.

Siagian, Sondang P . 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta, Bumi Aksara.

Siagian. 2007. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Bandung: CV Alfabeta. Sule, Ernie T. Kurniawan S. 2015. “Pengantar Manajemen”. Jakarta, Prenada Media Group.

Sunyoto, Danang. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, (1st ed.) Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Sunyoto, Danang. 2015. “Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta”, Jakarta: PT. Buku Seru.

Thoha, Miftah. 2012. “Perlikau Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya”. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Uno,B. Hamzah, Nina Lamatenggo, “ Teori Kinerja dan Pengukurannya”, Jakarta, Bumi Aksara, 2012

Van Iddekinge, C.H., Aguinis, H., Mackey, J.D., DeOrtentiis, P.S., 2017. A meta- analysis of the interactive, additive, and relative effects of cognitive ability and motivation on performance. J. Journal of Management, 44 (1) H: 249- 279

Wijono, S. 2010. “Psikologi Industri & Organisasi Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi sumber Daya Manusia”. Jakarta: Kharisma Putra Utama.

Yohana Meylia Noviyana dan Bambang Haryadi. 2014. Upaya Memotivasi Kerja Karyawan Pada Cv. Kokoh Bersatu Plastik, Surabaya. Agora. 2 (2)

Yusuf, Burhanuddin. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah”. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Zainal, Ali, Sarwani. “Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indopelita Aircraft Services”. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Hal. 1-20, 2015

Zainul Hidayat. 2016. Pengaruh Stres dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Sukodono Di Kabupaten Lumajang. Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Hal 36-44. Vol. 6 No. 1.

www.lifestyle.kompas.com/read/2011/07/20/10232458/30.persen.pekerja.kantor.a lami.stres. Diakses pada 23 Maret 2022.