PENGARUH PENERAPAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE DAN INTELEGENSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) BALI

Authors

  • I Made Diatmika Universitas Mahendradatta
  • Ni Luh Kardini Universitas Mahendradatta
  • Ni Putu Yuli Trisna Dewi Universitas Mahendradatta

DOI:

https://doi.org/10.59003/nhj.v4i3.1198

Keywords:

Artificial Intelligence, AI, Intelligence, Employee Productivity, BPD

Abstract

This study aims to determine the Effect of Implementation of Artificial Intelligence and Intelligence on Employee Productivity at Regional Development Bank (BPD) Bali. This research uses quantitative methods by distributing questionnaires to 93 respondents who are employees of the Regional Development Bank (BPD) Bali. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results showed that Artificial Intelligence has a tcount value = 1.764 with a significance value of 0.004 has a positive and significant effect on Employee Productivity. Intelligence has a tcount value = 11.471 with a significance value of 0.000 has a positive and significant effect on Employee Productivity. Simultaneously, Artificial Intelligence and Intelligence have a positive and significant effect on Employee Productivity.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul, O. :, & Saleh, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang. 11 (21).

Ambari, R., Stikes, D., Husada, M., & Duila, R. A. (2023). The Effect of Artificial Intelligence on Productivity and Employment. Literature Review Study. 2 (2): 251. https://doi.org/10.55927/snimekb.v2i2.6994

Arly, A., Dwi, N., & Andini, R. (2023). Implementasi Penggunaan Artificial Intelligence Dalam Proses Pembelajaran Mahasiswa Ilmu Komunikasi di Kelas A. Prosiding Seminar Nasional: 362–374.

Cahya, D. T., Firdaus, A., & Rinda, R. K. (2019). Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 2 (1). http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/Manager/index

Dewi, K. T. S. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Perawat. Artha Satya Dharma, 12 (2): 167–176. http//:www.stiesatyadharma.ac.id

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Khadfil Widadi, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja.

Lanang, S., Perbawa, P., Made, N., Ayu, A., & Pratiwi, D. (2020). The Effectiveness of KUR Implementation at BPD Bali. American Journal of Humanities and Social Sciences Research. www.ajhssr.com

Langgeng Ratnasari, S., Novita Sari, W., Siregar, Y., Nora Susanti, E., & Sutjahjo Universitas Riau Kepulauan, G. (2022). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap tingkat pemahaman akuntansi pada mahasiswa di Kota Batam. Proceeding of National Conference on Accounting & Finance, 4: 440–448. https://doi.org/10.20885/ncaf.vol4.art55

Mukaroh, E. N., & Nani, D. A. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. 2 (1). http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/RJMBI

Muktamar B, Ahmad , Ni Luh Kardini, Aria Elshifa, Susi Adiawaty dan Tri Cicik Wijayanti. The Role of Quality Human Resources in Developing Missions of Future Universities in Indonesian Higher Education. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4 (1): 49-59.

Nasution, M. K. M. (2019). Ulasan Konsep Tentang Kecerdasan Buatan. Artificial Intelligence, 14.

Pakpahan, R. (2021). Analisa Pengaruh Implementasi Artificial Intelligence Dalam Kehidupan Manusia. Journal of Information System, Informatics and Computing Issue Period, 5 (2): 506–513. https://doi.org/10.52362/jisicom.v5i2.616

Pratama, A. S., Satya Pratama, A., Sari, S. M., Hj, M. F., Badwi, M., & Anshori, I. (2023). Pengaruh Artificial Intelligence, Big Data Dan Otomatisasi Terhadap Kinerja SDM Di Era Digital. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2 (4): 108–123. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2739

Saputra, R., Rizky Mahaputra, M., Saputra, F., & Ridho Mahaputra, M. (2023). Analisis Penerapan Artificial Intelligence terhadap Produktivitas Perusahaan Media Informasi. Journal Pendidikan Siber Nusantara (JPSN), 1 (2): 91–96. https://doi.org/10.38035/jpsn.v1i2

Sari D. (2023). Tantangan Dan Peluang Implementasi Artificial Intelligence Pada Perbankan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 9.

Sri Langgeng Ratnasari, S. H. W. N. (2022). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Dan Kecerdasan Linguistik Terhadap Kinerja Karyawan.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R& D. Bandung: Alfabeta.

Syarifah. (2019). Konsep Kecerdasan Majemuk Howard Gardner. Jurnal Ilmiah Sustainable, 2: 154–175.

Downloads

Published

2024-08-10

How to Cite

I Made Diatmika, Ni Luh Kardini, & Ni Putu Yuli Trisna Dewi. (2024). PENGARUH PENERAPAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE DAN INTELEGENSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) BALI. Nusantara Hasana Journal, 4(3), 47–56. https://doi.org/10.59003/nhj.v4i3.1198